事業(yè)單位工作人員長(zhǎng)期病假，工資怎么發(fā)？
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員病假期間工資待遇，原則上按以下政策執(zhí)行:
一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。
二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%;
（二）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。
三、工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%
（二）工作年限滿十和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。
來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)